Fiscalização punitiva a partir de 26 de maio de 2026

Sua empresa está
pronta para provar
a conformidade?

A NR-1 atualizada exige que você identifique, avalie e documente todos os fatores de risco — incluindo os psicossociais. Cada trabalhador exposto sem gestão comprovada é uma multa.

Valor da multa por trabalhador exposto
R$ 6.708
Multa prevista por trabalhador exposto a riscos sem gestão comprovada. Empresas com múltiplos colaboradores enfrentam exposição em escala.
  • Exigido: PGR publicado e rastreável por estabelecimento
  • Exigido: avaliação formal dos fatores psicossociais documentada
  • Exigido: canal de denúncia confidencial (empresas com CIPA)
  • Exigido: evidência auditável de todas as decisões
O prazo não para. Empresas que iniciam a implementação agora ainda chegam protegidas. Quem espera assume o risco inteiro.

NR-1 atualizada:
do que o auditor vai pedir

A fiscalização não pergunta se você tem intenção de gerenciar riscos. Ela pede evidência documental de que cada decisão foi tomada, registrada e assinada por um responsável identificado.

Planilhas e processos manuais não geram esse tipo de rastro. Sistemas sem hash de integridade são contestáveis. O Nexus Compliance foi desenhado especificamente para criar esse conjunto de evidências.

PGR publicado e versionado

Cada versão do Programa de Gerenciamento de Riscos é registrada com snapshot imutável, responsável e data — pronto para exibir ao auditor.

Avaliação psicossocial formal

Identificação, não identificação ou justificativa técnica documentada — os três estados que a norma aceita como resposta válida ao fator psicossocial.

Canal de denúncia (Lei 14.457/2022)

Empresas com CIPA são obrigadas a ter canal confidencial operante. Denúncias recebidas alimentam automaticamente o ciclo de revisão do PGR.

Três obrigações legais.
Uma plataforma.

O Nexus Compliance conecta inventário de riscos, avaliação psicossocial e canal de denúncia em um único ambiente com rastreabilidade total.

01

Inventário & PGR

Construa o inventário de riscos por área e estabelecimento. O PGR é gerado com versionamento automático, estado controlado e publicação rastreável.

  • 5 categorias de risco (incluindo psicossocial)
  • Decisão formal: identificado / não identificado / justificado
  • Planos de ação com responsável e prazo
  • Alertas 60/30/15 dias antes do vencimento
  • PDF com hash de integridade para arquivo
NR-1 / GRO
02

Avaliação Psicossocial

Instrumentos validados (Leadership 360, MLQ, GAD-7, BDI-II) aplicados por link público, com respostas criptografadas e anonimato garantido.

  • Múltiplos instrumentos em um só ciclo
  • Heatmap por departamento, função e turno
  • Risco crítico gera alerta no PGR automaticamente
  • Dados individuais acessíveis só pelo profissional de saúde
  • Import de dados de absenteísmo via CSV
NR-1 / Lei 14.457
03

Canal de Denúncia

Canal confidencial via formulário público — anônimo ou identificado. Mensagens criptografadas e fluxo de tratamento com workflow auditável.

  • Acesso sem login para o denunciante
  • Comunicação interna criptografada
  • Denúncia grave aciona revisão do PGR
  • Workflow: triagem → investigação → resolução
  • Rastreabilidade completa de quem tratou cada caso
Lei 14.457/2022

Evidência que
resiste à fiscalização

Qualquer sistema registra dados. Poucos geram a cadeia de provas que um auditor do Ministério do Trabalho ou um perito judicial aceitam como válida.

O Nexus Compliance foi construído com mecanismos de integridade que tornam cada registro verificável, rastreável e defensável — sem depender de boa vontade de fornecedor ou memória de equipe.

Audit trail com hash SHA-256

Cada ação crítica gera um registro encadeado — qualquer adulteração é detectável matematicamente.

Documentos WORM-locked

PGR publicado, pareceres técnicos e evidências de entrega ficam bloqueados contra alteração. Retenção configurável por tipo de documento.

Multi-CNPJ nativo

Matriz e filiais em um único painel, com dados completamente isolados por estabelecimento e controle de acesso por escopo.

LGPD por design

Dados de saúde mental criptografados em repouso. CPF e PIS mascarados. Consentimento por finalidade. Acesso auditado.

Veja o Nexus
em funcionamento

Em 45 minutos mostramos o fluxo completo — do inventário de riscos à publicação do PGR com audit trail — e avaliamos juntos o que sua empresa precisa implementar antes de 26 de maio.

Demonstração ao vivo, sem script genérico
Diagnóstico rápido da situação atual da sua empresa
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